ЗАРПЛАТНЫЙ КОНСЕНСУС

Лондонская компания Smarkets разрешила своим сотрудникам самим назначать себе зарплату. Работники называют сумму, которую они хотели бы получать, а затем она выносится на всеобщее обсуждение: коллеги голосуют «за» или «против». Руководство компании считает, что такой консенсус уменьшит число подхалимов и исключит подковерную возню и интриги за место под офисным солнцем.